BUSCAMOS PERSONAL DE LIMPIEZA 4 HS POR DÍA CON O SIN EXPERIENCIA

Aquí vas a encontrar todos los enlaces para poder postularte a las vacantes disponibles de personal de limpieza 4 hs por día con o sin experiencia ambos sexos. Además, explicaremos un poco el funcionamiento de la empresa, así como las funciones a desarrollar por los empleados contratados.

¿Quiénes son los trabajadores domésticos?

Los trabajadores domésticos constituyen una parte importante de la mano de obra mundial en el empleo informal y se encuentran entre los grupos de trabajadores más vulnerables. Trabajan para hogares privados, a menudo sin condiciones claras de empleo, sin estar registrados en ningún libro y excluidos del ámbito de la legislación laboral.

En la actualidad hay al menos 67 millones de trabajadores domésticos en todo el mundo, sin incluir a los niños que trabajan en el servicio doméstico, y esta cifra aumenta constantemente en los países desarrollados y en desarrollo. Aunque un número considerable de hombres trabaja en el sector -a menudo como jardineros, conductores o mayordomos-, sigue siendo un sector muy feminizado: el 80% de los trabajadores domésticos son mujeres.

Su trabajo puede incluir tareas como la limpieza de la casa, la cocina, el lavado y planchado de la ropa, el cuidado de los niños o de los miembros ancianos o enfermos de una familia, la jardinería, la vigilancia de la casa, la conducción para la familia e incluso el cuidado de los animales domésticos.

Un trabajador doméstico puede trabajar a tiempo completo o a tiempo parcial; puede ser contratado por un solo hogar o por varios empleadores; puede residir en el hogar del empleador (trabajador interno) o puede vivir en su propia residencia (trabajador externo). Un trabajador doméstico puede trabajar en un país del que no es nacional, por lo que se le denomina trabajador doméstico migrante.

En la actualidad, los trabajadores domésticos suelen tener sueldos muy bajos, jornadas excesivamente largas, no tienen garantizado un día de descanso semanal y, a veces, son vulnerables a los abusos físicos, mentales y sexuales o a las restricciones a la libertad de movimiento. La explotación de los trabajadores domésticos puede atribuirse en parte a las lagunas de la legislación laboral y de empleo nacional, y a menudo refleja la discriminación por razón de sexo, raza y casta.

Comprender a las empleadas domésticas

El Servicio de Impuestos distingue entre empleados del hogar y contratistas independientes en función de si el empleador o el contribuyente pueden determinar no sólo el trabajo que se realiza, sino también cómo se lleva a cabo.

Si el trabajador decide cómo trabaja y cómo se realiza el trabajo, se le considera un trabajador autónomo, no un empleado del hogar. Este tipo de personas se proveen de sus propias herramientas y ofrecen sus servicios al público como empresarios independientes.

El lugar en el que alguien trabaja puede decidir si es un empleado del hogar o un contratista independiente. Por ejemplo, un cuidador de niños que desempeña sus funciones en la casa de un empleador puede ser un empleado del hogar. Pero un trabajador que realiza exactamente los mismos servicios en una guardería sería empleado de esa guardería.

Ejemplos de empleados del hogar

Si el trabajador es un empleado, no importa si el trabajo que realiza es a tiempo completo o a tiempo parcial o si fue encontrado y contratado con el uso de una agencia de empleo o a través de una lista proporcionada por una agencia u organización laboral. Los trabajadores del hogar pueden ser pagados por hora, por día, por semana o por trabajo.

Algunos ejemplos comunes de trabajadores del hogar son los siguientes: niñeras, cuidadores, personal de limpieza, trabajadores domésticos, conductores, auxiliares sanitarios, amas de casa, criadas, niñeras, enfermeras privadas y trabajadores de jardinería.